După aproape 30 de ani de Poliție, după doi ani în care a condus Inspectoratul de Poliție Județean Cluj prin împuternicire și după o carieră în care, teoretic, ar fi trebuit să cunoască instituția și cu ochii închiși, comisarul-șef Adrian Moșuțan a reușit performanța administrativă a toamnei: 3,80 la concursul pentru postul pe care îl ocupase deja.
Și nu, nu l-a învins vreun contracandidat venit cu doctorate, biblioteci întregi în cap și Regulamentul Poliției recitat invers.
Moșuțan a candidat, practic, singur.
Trei polițiști s-au înscris inițial pentru șefia IPJ Cluj. Dosarul lui Ciprian Rus nu a trecut de verificări, Vasile Iușco nu s-a prezentat la examen, iar în sală a rămas Adrian Moșuțan.
Omul, foaia și destinul.
Destinul a câștigat.
Nota: 3,80.
Adică acel gen de rezultat cu care, pe vremuri, veneai acasă și sperai ca tata să nu fi verificat catalogul.
Doi ani șef. La examen: „Ne mai vedem la toamnă!”
Situația are o doză de umor involuntar greu de egalat.
Adrian Moșuțan a condus IPJ Cluj prin împuternicire din februarie 2024 până în 26 iulie 2026. Cu alte cuvinte, vreme de peste doi ani a fost omul care trebuia să coordoneze una dintre cele mai importante structuri județene ale Poliției Române.
Apoi a venit momentul concursului pentru ocuparea „pe bune” a funcției.
Și examenul pare să-i fi spus:
„Domnule comisar-șef, reveniți când sunteți pregătit.”
Este greu să nu vezi ironia situației. Să conduci instituția ani de zile, iar când trebuie să demonstrezi la concurs că ești potrivit pentru aceeași funcție să ieși cu 3,80 este echivalentul profesional al elevului care spune profesorului:
„Știu lecția, doar că n-am știut-o astăzi.”
Dacă acesta ar fi fost un episod din „Vacanța Mare”, personajul Garcea ar fi părut exagerat de competent.
De aici și titlul nostru, strict în registru de pamflet: Garcea, repetentul.
Nu pentru că Moșuțan n-ar avea experiență. Tocmai aici este poanta. Omul are experiență cât pentru mai multe generații de agenți, a condus Inspectoratul, a avut funcția, biroul, responsabilitatea și toate gradele aferente.
Doar nota n-a venit.
La Turda și Câmpia Turzii se poate și altfel
Și pentru că n-ar fi corect să transformăm toată Poliția Română într-un banc din cauza unei note de 3,80, merită privit și în curțile vecinilor.
La Poliția Turda, Sorin Șipoș reprezintă exact contrariul acestei situații: un om care a trecut prin concurs și care conduce structura locală cu profesionalism.
La Câmpia Turzii, Doru Vulpescu este, la rândul său, exemplul că funcțiile de conducere pot fi ocupate de oameni care se prezintă la examen și îl și promovează cu rezultate solide.
Adică se poate.
Nu trebuie să fie Mercur retrograd, nu trebuie chemată brigada specială și nici nu trebuie făcută anchetă criminalistică asupra foii de examen.
Te duci, răspunzi, iei notă de trecere.
Sorin Șipoș și Doru Vulpescu sunt două exemple de „așa da” pentru Poliția Română: șefi care și-au validat competența inclusiv prin concurs, nu doar prin ștampilă de împuternicire.
Prin comparație, la IPJ Cluj situația arată spectaculos: o instituție de asemenea importanță rămâne din nou cu conducere interimară după ce singurul candidat ajuns efectiv la examen a reușit să piardă un concurs în care nu mai avea adversar.
Trebuie să recunoaștem: nici asta nu este simplu.
Concurs fără adversar, învins de barem
Funcția de inspector-șef al IPJ Cluj rămâne astfel ocupată prin împuternicire, conducerea fiind asigurată în prezent de Marius Savu, venit de la Poliția Capitalei.
Iar Adrian Moșuțan rămâne cu una dintre cele mai memorabile performanțe birocratice ale anului 2026.
A intrat singur în concurs și a ieșit al doilea.
Față în față cu baremul, baremul a fost mai bine pregătit.
Desigur, un examen nereușit nu anulează automat o carieră și nici nu înseamnă că un polițist nu și-a făcut niciodată treaba. Dar atunci când vorbim despre funcția de inspector-șef al unuia dintre cele mai importante inspectorate din țară, nota 3,80 nu poate fi trecută la capitolul „ghinion”.
Mai ales după ce ai condus exact acea instituție timp de doi ani.
În Poliție se vorbește mult despre exigență, disciplină, profesionalism și standarde.
Ei bine, standardul a venit la examen.
Și, de această dată, domnul comisar-șef n-a prins nici măcar nota 5.
Clopoțelul a sunat.
Catalogul s-a închis.
Ne vedem la corigență.
