În perioada 19 – 23 septembrie 2022 ITM Cluj a desfasurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de verificare a modului în care beneficiarii respectă prevederile Legii 52/2011, privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri.
Obiectivele campaniei:
– Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri si luarea masurilor care se impun pentru nerespectarea de catre acestia a prevederilor Legii 52/2011;
– Cresterea gradului de constientizare a beneficiarilor si a zilerilor, care desfasoara activitati cu caracter ocazional in domeniile stabilite de legiuitor, in ceea ce priveste necesitatea aplicarii si respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, stipulate de Legea 52/2011;
– Diminuarea consecintelor sociale si economice negative, care deriva din nerespectarea de catre beneficiarii din domeniile controlate a prevederilor Legii 52/2011;
– Identificarea beneficiarilor care utilizeaza munca copiilor si tinerilor fara repectarea prevederilor Legii 52/2011;
– Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri, in conditiile in care se impunea incheierea de contracte individuale de munca precum si luarea masurilor in vederea respectarii de catre beneficiarii din domeniile care fac obiectul campaniei a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca;
– Determinarea beneficiarilor de a respecta obligatia infiintarii si completarii registrului de evidenta a zilierilor si de a transmite un extras al acestuia, in termenul legal, la inspectoratul teritorial de munca , in raza caruia societatea isi are sediul.
Rezultatele campaniei :
Au fost controlati un numar de 27 de beneficiari din judetul Cluj, la care desfasurau activitate un numar de 225 de zilieri .
Un beneficiar a fost sanctionat contraventional cu amenda in cuantum de 6.000 lei pentru faptul ca un ziler minor desfasura activitate la acesta opt ore pe zi in loc de 6 ore pe zi, asa cum prevede legea.
Dorim să mai specificăm faptul că ITM Cluj desfășoară în permanență campanii naționale sau locale, acțiuni proprii de control, precum și verificări ca urmare a sesizărilor înregistrate, prin intermediul cărora se dorește o mai bună conștientizare a angajatorilor și angajaților, în ceea ce privește necesitate respectării legislației muncii.
Inspector sef,
Daniel Pacurariu
