Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj atrage atenția angajatorilor asupra obligațiilor ce le revin în perioadele caniculare, subliniind necesitatea respectării legislației pentru protejarea sănătății salariaților. În contextul avertizărilor meteorologice frecvente, ITM Cluj reamintește angajatorilor să aplice măsurile prevăzute de Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi ridicate extreme.
Ce înseamnă temperaturi ridicate extreme?
Potrivit OUG nr. 99/2000, se consideră temperaturi ridicate extreme acele temperaturi exterioare ale aerului care depășesc +37°C sau care, corelate cu o umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel. În astfel de situații, expunerea prelungită la căldură poate pune în pericol sănătatea lucrătorilor și poate duce la apariția unor probleme medicale grave.
Măsuri minimale obligatorii pentru angajatori în perioade caniculare
Pentru a proteja angajații și a menține un microclimat adecvat la locul de muncă, angajatorii au obligația să aplice următoarele măsuri:
- reducerea intensității și a ritmului activităților fizice;
- asigurarea ventilației corespunzătoare la locurile de muncă;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu repaus în locuri umbrite și bine ventilate;
- furnizarea apei minerale adecvate, 2-4 litri/persoană/schimb;
- dotarea cu echipament individual de protecție;
- asigurarea accesului la dușuri.
Măsuri suplimentare impuse de lege în cazul caniculei persistente
Dacă temperaturile extreme se mențin timp de cel puțin două zile consecutiv și nu pot fi aplicate măsurile minimale, angajatorii trebuie să adopte măsuri suplimentare, precum:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- organizarea programului de lucru în două intervale: până la ora 11:00 și după ora 17:00;
- întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele unde activitatea nu poate fi suspendată.
Prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de căldură
Pentru a preveni riscurile de sănătate, Ordonanța prevede și alte obligații:
- efectuarea examenului medical la angajare și a controalelor medicale periodice pentru a depista contraindicațiile privind munca la temperaturi ridicate;
- acordarea primului ajutor și transportul persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară;
- mutarea persoanelor cu afecțiuni în alte locuri de muncă sau reducerea programului acestora.
Recomandări ITM Cluj caniculă și riscurile legale
ITM Cluj subliniază că în cadrul controalelor efectuate în această perioadă urmărește cu prioritate respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000 și recomandă angajatorilor să-și organizeze activitatea astfel încât să evite expunerea angajaților în intervalele cu temperaturi extreme.
În cazul nerespectării legislației, angajatorii riscă amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Respectarea acestor recomandări nu este doar o obligație legală, ci și o dovadă de responsabilitate socială față de sănătatea și siguranța angajaților.
Respectați aceste recomandări ITM Cluj de caniculă, pentru a evita consecințele nefaste.
