spot_img
spot_imgspot_img
spot_imgspot_img
spot_img
spot_imgspot_img

Sunt angajații part-time o soluție pentru criza forței de muncă?

spot_img

Criza de pe piața muncii a dus la o creștere a ofertei salariale pentru joburile part-time: angajații cu jumătate de normă obțin, în medie, câte 3.000 de lei lunar. Este însă aceasta o soluție rentabilă pentru firme?

  • În 2023, companiile au căutat 72.000 de oameni care să lucreze cu jumătate de normă, potrivit platformei de recrutare eJobs. Asta înseamnă 20% din totalul anunțurilor de pe respectiva platformă
  • Împărțite pe domeniile care angajează cel mai mult part-time, mediile salariale arată astfel: 2.200 de lei net pentru retail, 2.000 pentru call-center, 2.100 de lei pentru servicii, 3.000 de lei pentru arte / entertainment, 2.100 pentru advertising / marketing / PR și 2.500 de lei pentru transport / logistică.
  • Pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.100 de lei (începând din octombrie 2023 și, teoretic, până în decembrie 2024), nu ca pentru salariul minim brut de 3.300 de lei, așa cum ar fi normal.
spot_img
spot_img
spot_img