Membrii Sindicatului Comunelor și Orașelor din România au declanșat, astăzi, grevă de avertisment și grevă japoneză.
La Luna, Ceanu Mare, Tritenii de Jos sau Mihai Viteazu, funcționarii publici și-au expus nemulțumirile față de felul injust de salarizare.
„Salarizarea noastră, a tuturor celor din administrația publică locală, este înghețată în acest moment la
nivelul anului 2021 + 5%.
În același timp, salarizarea pentru sectoare de activitate aflate în responsabilitatea, coordonarea
și cofinanțarea directă a administrației publice locale, adică educație, sănătate și asistență socială,
a fost adusă prin ordonanțe de urgență la nivelul din decembrie 2023 + 20%, fără a mai evalua execuția
bugetară în aprilie și cu un impact bugetar incomparabil mai mare decât în cazul nostru.
Avem dreptul astăzi la un tratament similar cu cel aplicat acestor activități subordonate!
Acesta este acum nivelul minimal al revendicărilor noastre în domeniul salarial.
Când am pornit greva nu am cerut concret ceva, decât generic aplicarea legii-cadru (la o adică 3300) și am amintit discriminarea la 2021.
Am fixat practic atunci plaja de negociere, minim și maxim.
Acum, am ridicat miza, după OUG din sănătate.”, transmite Tudor Stăvariu, vicepreședinte al Sindicatului SCOR.
De asemenea, sindicatul a trimis o scrisoare, în care-și motivează greva.
” Dragi contribuabili / cetățeni ai comunelor din România
Sindicatul Național SCOR vă cere scuze pentru disconfortul pe care vi-l vom crea în aceste zile, în care vom fi în grevă de avertisment (câte două ore pe zi de încetare a activității) și grevă japoneză prin exces de zel (prin care vom rezolvarea orice lucrare sau cerere, dar la termenul maxim legal).
Greva noastră nu este împotriva primarului, și nici împotriva dumneavoastră, comunitatea locală pentru care ne desfășurăm activitatea, ci împotriva guvernului, care ne discriminează și ne umilește.
Știm! Pe toate căile posibile, ne jignesc și ne umilesc, când se referă la noi ca fiind „bugetarii aceia mulți, puturoși și cu salarii nesimțite”!
Vă rugăm mult să nu-i credeți și să înțelegeți următoarele:
§ Și noi suntem cetățeni ai satului, în majoritatea noastră.
§ Și noi plătim impozite și taxe, atât la stat cât și la bugetul local.
§ Și noi avem familie, copii, părinți sau bunici bolnavi și greutăți ca voi toți.
§ Salariul personalului dintr-o primărie mică este limitat prin lege la un nivel de 37,5% față de cel la care au dreptul colegii din primăria municipiului reședință de județ, deși avem aceleași studii și atribuții.
§ În jumătate din comunele din România, veniturile reale pentru studii superioare sunt între 2200 și 3500 de lei, mai mici decât venitul minim net legal al muncitorului necalificat dintr-o firmă de construcții.
§ Salariații din educație, asistență socială și sănătate, care au făcut greve, sunt salarizați anul acesta la nivelul anului 2023 + 20% și sunt în responsabilitatea și cofinanțarea noastră, a primăriilor.
§ Salariile noastre sunt înghețate la nivelul anului 2021, cu o creștere de doar 5% în acest an.
§ Din 2021 și până astăzi: • Inflația totală a fost de 35%
• Creșterea prețurilor produselor alimentare a fost de 39,77%
• Creșterea prețurilor produselor nealimentare a fost de 33,52%
• Chiar și impozitele și taxele locale au crescut cu 22%
Guvernul ne-a amăgit timp de 6 săptămâni că ne va face dreptate, acum s-au sucit și ne spun că trebuie să așteptăm jumătatea lunii aprilie, ca să calculeze cum merg încasările din impozite și taxe, deși efortul bugetar necesar pentru noi, în toată țara, reprezintă doar 0,047% din cheltuielile totale ale statului.
Din toate aceste motive, vă rugăm să ne credeți, ne-a ajuns cuțitul la os și trebuie să protestăm, pentru că nu mai avem altă soluție.
Vă rugăm să fiți alături de noi!!
Discriminarea la adresa comunelor și satelor din România trebuie să înceteze!!
Noi, cetățenii satelor, avem aceleași drepturi ca și cei din buricul Bucureștiului!!”, transmit cei din Sindicatul SCOR.
