În contextul informațiilor apărute în spațiul public cu privire la acțiunea de protest desfășurată de o parte dintre angajații Transport Urban Public S.R.L., conducerea societății consideră necesară prezentarea situației reale și a demersurilor efectuate pentru ajustarea drepturilor salariale ale personalului.
Conducerea Transport Urban Public S.R.L. înțelege nemulțumirile salariaților generate de menținerea nivelului veniturilor și a menținut permanent dialogul cu angajații societății. Totodată, trebuie precizat faptul că stabilirea și majorarea drepturilor salariale în cadrul societății nu reprezintă, în actualul context legislativ, o măsură care să poată fi dispusă în mod unilateral de conducerea TUP.
Transport Urban Public S.R.L. este un operator economic aflat sub autoritatea administrației publice locale și se supune reglementărilor fiscal-bugetare aplicabile acestei categorii de societăți.
Pentru anul 2026, O.U.G. nr. 89/2025, prin art. XXXVI, instituie reguli și limitări exprese în materia cheltuielilor de natură salarială. Majorarea acestora față de nivelul realizat în anul 2025 poate fi efectuată, în condițiile prevăzute de actul normativ, numai după aprobarea de către Guvern, prin memorandum, pe baza unei analize temeinic justificate. Creșterile astfel aprobate pot fi acordate începând cu luna următoare aprobării memorandumului și în limitele stabilite de lege.
Tocmai pentru a identifica și utiliza singura procedură legală care permite, în actualul cadru normativ, ajustarea nivelului cheltuielilor salariale, conducerea Transport Urban Public S.R.L., împreună cu autoritatea publică tutelară, a inițiat demersurile necesare încă din luna martie 2026.
Astfel, la data de 6 martie 2026, Consiliul Local al Municipiului Turda a adoptat Hotărârea nr. 30/06.03.2026 privind aprobarea inițierii procedurii în vederea aprobării Memorandumului referitor la ajustarea nivelului salarial în anul 2026 pentru personalul operativ din cadrul Transport Urban Public S.R.L.
Ulterior, la data de 9 martie 2026, Municipiul Turda, prin adresa nr. 8114/09.03.2026, a înaintat Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației documentația necesară analizării și promovării Memorandumului, în conformitate cu art. XXXVI din O.U.G. nr. 89/2025.
Documentația transmisă a cuprins, între altele, hotărârea Consiliului Local, situațiile economico-financiare ale societății, raportul de analiză economico-financiară, solicitarea Transport Urban Public S.R.L. și contractul de delegare a serviciului public.
Prin urmare, încă din luna martie 2026, conducerea societății și autoritatea publică tutelară au întreprins demersurile legale necesare pentru crearea posibilității unei ajustări salariale.
Procedura nu se află însă exclusiv la dispoziția Transport Urban Public S.R.L. După transmiterea documentației, analiza acesteia și promovarea Memorandumului intră în competența autorităților centrale prevăzute de lege, aprobarea finală aparținând Guvernului României.
Pe parcursul procedurii au fost solicitate completări, clarificări și situații suplimentare, acestea fiind furnizate în vederea continuării demersului. Până în prezent, procedura nu s-a concretizat prin aprobarea Memorandumului solicitat pentru Transport Urban Public S.R.L.
Este important de precizat că mecanismul memorandumului nu este unul pur formal sau ipotetic. În cursul anului 2026, Guvernul României a aprobat deja memorandumuri similare pentru alți operatori economici aflați sub autoritatea administrației publice, inclusiv operatori din domeniul transportului public. De exemplu, în ședința Guvernului din 14 mai 2026 au fost aprobate asemenea măsuri pentru 47 de operatori economici, dintre care 10 societăți din domeniul transportului.
În ceea ce privește drepturile prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă, acestea sunt acordate în condițiile și limitele stabilite de contract și de legislația fiscal-bugetară aplicabilă. Existența unor drepturi sau posibilități prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă nu poate înlătura obligația societății de a respecta actele normative cu caracter obligatoriu aplicabile în anul 2026.
Conducerea Transport Urban Public S.R.L. dorește să sublinieze că nu se află într-o poziție contrară intereselor salariaților și nu a refuzat inițierea demersurilor pentru creșterea veniturilor acestora. Dimpotrivă, societatea a făcut demersurile pe care cadrul legal i le permite, procedura fiind inițiată încă din luna martie 2026.
Înțelegem preocupările și nemulțumirile colegilor noștri și respectăm exprimarea acestora în limitele legii. În același timp, considerăm necesar ca opinia publică să cunoască faptul că o majorare salarială nu poate fi dispusă în prezent prin simpla decizie a conducerii TUP, fără parcurgerea și finalizarea procedurilor impuse de legislația fiscal-bugetară.
Transport Urban Public S.R.L. va continua demersurile instituționale pentru soluționarea procedurii privind Memorandumul și va pune în aplicare măsurile salariale care vor putea fi acordate imediat ce vor fi îndeplinite condițiile și vor exista aprobările prevăzute de lege.
Totodată, conducerea societății rămâne deschisă dialogului cu angajații, cu respectarea atât a intereselor legitime ale acestora, cât și a obligației societății de a acționa exclusiv în limitele cadrului legal aplicabil.
