Publicitate

Un raport EXPLOZIV al Curtea de Conturi a României – Camera de Conturi Cluj aruncă Spitalul Municipal Turda într-un scandal fără precedent. Auditorii au emis o „concluzie contrară”, cea mai gravă formă de verdict, semn că neregulile nu sunt izolate, ci GENERALIZATE.

Pe scurt: angajări dubioase, șefi fără studii legale, concursuri aranjate, pontaje fictive, gărzi plătite ilegal și sporuri acordate discreționar. Totul, pe bani publici.

🚨 ȘEFI FĂRĂ STUDII, CONCURSURI CU IZ DE ARANJAMENT

Una dintre cele mai șocante constatări: funcția-cheie de asistent șef pe unitate este ocupată de o persoană FĂRĂ studiile superioare cerute de lege. Nu licență, nu studii de scurtă durată – doar postliceal. ILEGAL, spun auditorii.

Mai mult, concursurile par să fi fost tratate ca o formalitate de fațadă:

• rezultate care nu au fost afișate public
• comisii de concurs neconforme cu legea
• evaluări făcute direct pe lucrările candidaților
• interviuri fără criterii și plan stabilit

Iar peste toate: medici șefi de secție fără cursuri obligatorii de management sanitar, deși legea prevede clar revocarea din funcție în astfel de cazuri.

💸 PONTAJE FICTIVE ȘI GĂRZI PLĂTITE ILEGAL

Raportul lovește și mai dur când vine vorba de bani:

• personal care figurează plătit, dar nu apare în condica de prezență
• situații descoperite la Farmacie, CPU și Medicină Internă
• gărzi ilegale în laborator, efectuate de un biolog și un chimist care aveau norma de bază la ALT spital din Cluj-Napoca

Cu alte cuvinte: salarii și gărzi plătite fără muncă reală, în timp ce bugetul public este ciuruit.

🗂️ HAOS TOTAL: ORGANIGRAMĂ FANTOMĂ ȘI DOSARE INCOMPLETE

Auditorii vorbesc despre un spital care funcționează după o schemă pe hârtie și alta în realitate:

• funcții prevăzute în regulament, dar inexistente în fapt
• compartimente puse în subordinea cui nu trebuie
• dosare de personal incomplete, fără documente care să justifice salarii, sporuri sau chiar ocuparea posturilor

Salarizarea? Discreționară. Unii medici coordonatori primesc majorări, alții nu – fără nicio logică sau criteriu clar.

📉 MANAGEMENT DE FAȚADĂ, PERFORMANȚĂ ZERO

Deși șefii de secție au contracte de administrare, acestea sunt simple hârtii fără valoare:

• niciun indicator de performanță evaluat
• nicio sancțiune, deși legea cere demiterea pentru neîndeplinirea obiectivelor
• sporuri pentru gărzi și zile nelucrătoare neaprobate legal, ultima decizie fiind din… 2023

⏰ TERMENE LIMITĂ ȘI OBLIGAȚII DURE

Curtea de Conturi a impus termene stricte pentru remedierea dezastrului:

• recuperarea sumelor plătite necuvenit
• organizarea de concursuri legale
• actualizarea fișelor de post
• verificarea studiilor pentru toate funcțiile de conducere, inclusiv Asistentul Șef

❗ CONCLUZIE TĂIOASĂ

Raportul Curții de Conturi descrie un spital scăpat de sub control, unde legea pare opțională, iar banul public este tratat cu o lejeritate revoltătoare.

Întrebarea care rămâne: cine răspunde?
Și mai ales: cât timp va mai fi tolerat acest haos pe banii pacienților și ai contribuabililor?

Publicitate