Un raport EXPLOZIV al Curtea de Conturi a României – Camera de Conturi Cluj aruncă Spitalul Municipal Turda într-un scandal fără precedent. Auditorii au emis o „concluzie contrară”, cea mai gravă formă de verdict, semn că neregulile nu sunt izolate, ci GENERALIZATE.
Pe scurt: angajări dubioase, șefi fără studii legale, concursuri aranjate, pontaje fictive, gărzi plătite ilegal și sporuri acordate discreționar. Totul, pe bani publici.
🚨 ȘEFI FĂRĂ STUDII, CONCURSURI CU IZ DE ARANJAMENT
Una dintre cele mai șocante constatări: funcția-cheie de asistent șef pe unitate este ocupată de o persoană FĂRĂ studiile superioare cerute de lege. Nu licență, nu studii de scurtă durată – doar postliceal. ILEGAL, spun auditorii.
Mai mult, concursurile par să fi fost tratate ca o formalitate de fațadă:
- rezultate care nu au fost afișate public
- comisii de concurs neconforme cu legea
- evaluări făcute direct pe lucrările candidaților
- interviuri fără criterii și plan stabilit
Iar peste toate: medici șefi de secție fără cursuri obligatorii de management sanitar, deși legea prevede clar revocarea din funcție în astfel de cazuri.
💸 PONTAJE FICTIVE ȘI GĂRZI PLĂTITE ILEGAL
Raportul lovește și mai dur când vine vorba de bani:
- personal care figurează plătit, dar nu apare în condica de prezență
- situații descoperite la Farmacie, CPU și Medicină Internă
- gărzi ilegale în laborator, efectuate de un biolog și un chimist care aveau norma de bază la ALT spital din Cluj-Napoca
Cu alte cuvinte: salarii și gărzi plătite fără muncă reală, în timp ce bugetul public este ciuruit.
🗂️ HAOS TOTAL: ORGANIGRAMĂ FANTOMĂ ȘI DOSARE INCOMPLETE
Auditorii vorbesc despre un spital care funcționează după o schemă pe hârtie și alta în realitate:
- funcții prevăzute în regulament, dar inexistente în fapt
- compartimente puse în subordinea cui nu trebuie
- dosare de personal incomplete, fără documente care să justifice salarii, sporuri sau chiar ocuparea posturilor
Salarizarea? Discreționară. Unii medici coordonatori primesc majorări, alții nu – fără nicio logică sau criteriu clar.
📉 MANAGEMENT DE FAȚADĂ, PERFORMANȚĂ ZERO
Deși șefii de secție au contracte de administrare, acestea sunt simple hârtii fără valoare:
- niciun indicator de performanță evaluat
- nicio sancțiune, deși legea cere demiterea pentru neîndeplinirea obiectivelor
- sporuri pentru gărzi și zile nelucrătoare neaprobate legal, ultima decizie fiind din… 2023
⏰ TERMENE LIMITĂ ȘI OBLIGAȚII DURE
Curtea de Conturi a impus termene stricte pentru remedierea dezastrului:
- recuperarea sumelor plătite necuvenit
- organizarea de concursuri legale
- actualizarea fișelor de post
- verificarea studiilor pentru toate funcțiile de conducere, inclusiv Asistentul Șef
❗ CONCLUZIE TĂIOASĂ
Raportul Curții de Conturi descrie un spital scăpat de sub control, unde legea pare opțională, iar banul public este tratat cu o lejeritate revoltătoare.
Întrebarea care rămâne: cine răspunde?
Și mai ales: cât timp va mai fi tolerat acest haos pe banii pacienților și ai contribuabililor?
